W przypadku rozwiązania stosunku pracy w ostatnim dniu danego miesiąca, podjęcie wypłaty emerytury przysługuje od pierwszego dnia następnego miesiąca. Aby mogła Pani otrzymać emeryturę za sierpień, to musiałaby Pani rozwiązać stosunek pracy najpóźniej w dniu 30 sierpnia i w tym samym miesiącu powinna Pani złożyć wniosek o W takim wypadku ZUS dokona wypłaty świadczenia od miesiąca, w którym ustała przyczyna zawieszenia, jednakże nie wcześniej niż od miesiąca, w którym złożono wniosek. Ażeby nie doszło do zawieszenia prawa do emerytury, należy rozwiązać stosunek pracy z pracodawcą przed nabyciem prawa do emerytury, ewentualnie po jego nabyciu. Jeśli wniosek wraz ze świadectwem pracy zostanie złożony w późniejszych miesiącach, to wypłata emerytury zostanie zrealizowana od pierwszego dnia miesiąca kalendarzowego, w którym wpłynął wniosek o podjęcie wypłaty. Anna Sobańska-Waćko 1 października 2021 12:51 Im dłużej pracujemy, tym wyższą będziemy mieli podstawę obliczenia emerytury oraz niższe średnie trwanie życia, a wobec tego otrzymamy wyższą emeryturę. 6. Czy nowe przepisy uzależniają przyznanie emerytury w przywróconym wieku od określonego stażu? Nie. Prawo do emerytury zależy wyłącznie od osiągnięcia wieku emerytalnego. Na prawo do zawieszenia świadczeń emerytalno-rentowych nie mają wpływu przychody osiągane z tytułu samoistnej umowy o dzieło, umowy-zlecenia, agencyjnej lub innej umowy o świadczenie usług, do której zgodnie z Kodeksem cywilnym stosuje się przepisy dotyczące umowy-zlecenia, zawartej z uczniem lub studentem w wieku do ukończenia 26 Jak wypełnić wniosek o 500 zł dla niepełnosprawnych s.5 / Dziennik Gazeta Prawna. Do wniosku o 500+ należy dołączyć jedno z orzeczeń, których posiadanie jest warunkiem przyznania nowej Istnieje kilka przypadków, w których następuje wstrzymanie wypłaty emerytury.Organ rentowy może wstrzymać wypłatę emerytury jeżeli: powstaną okoliczności uzasadniające zawieszenie prawa do świadczenia lub ustanie do niego prawo, np. zawieszenie prawa do świadczenia wskutek osiągnięcia przychodu w wysokości przekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia, bądź też Prawo do emerytury ulega zawieszeniu niezależnie od wysokości osiąganego przychodu z tytułu kontynuowanego zatrudnienia oraz wieku osoby uprawnionej do 53 308,80 zł. gwarantowana kwota świadczenia przysługująca osobie osiągającej przychód przekraczający 25% przeciętnego wynagrodzenia, nie wyższy niż 70% tego wynagrodzenia. 800,35 zł. Rozwiń menu Kwoty przychodu wpływające na zawieszenie lub zmniejszenie świadczeń i zasiłków przedemerytalnych w okresie rozliczeniowym od 1 samym dniu złożył do organu rentowego wniosek o podjęcie wypłaty emerytury, załączając do niego świadectwo pracy, to tym samym przedmiotowe świadczenie powinno zostać wypłacone od dnia 1 lipca 2017 r., jak to słusznie uczynił organ rentowy. Nie ma znaczenia, czy prawo do emerytury zostało ustalone na mocy hhbpR. Podjęcie z zawieszenia postępowań przeciwko Dyr. ZER MSWiA o wysokość świadczeń (wzór wniosku) Podjęcie z zawieszenia postępowań przeciwko Dyrektorowi ZER MSWiA o wysokość emerytury/renty policyjnej (opracowano 23 listopada 2020 r.) Wiele osób, które złożyły do Sądu Okręgowego odwołania od decyzji emerytalnej/rentowej otrzymało Postanowienia o zawieszeniu postępowania na podstawie art. 177 § 1 pkt 3¹ Art. 177. § Sąd może zawiesić postępowanie z urzędu: (...) 31) jeżeli rozstrzygnięcie sprawy zależy od wyniku postępowania toczącego się przed Trybunałem Konstytucyjnym albo Trybunałem Sprawiedliwości Unii Europejskiej; Mamy tu do czynienia z zawieszeniem fakultatywnym. Termin ten oznacza, że sąd może – ale nie musi – postanowić o zawieszeniu postępowania. Jednakże jak wiemy Sąd Okręgowy korzystając z przepisu art. 177 § 1 pkt 3¹ postępowania zawieszał. Część Koleżanek i Kolegów złożyło (w terminie tygodniowym od otrzymania postanowienia o zawieszeniu postępowania wraz z uzasadnieniem) - żalenia do Sądu Apelacyjnego. W przeważającej liczbie przypadków sąd ten utrzymywał zaskarżone postanowienie w mocy. Od pewnego czasu jednak proporcje się odwróciły i obecnie w przeważającej liczbie przypadków sąd ten wydaje postanowienia o uchyleniu zawieszenia. Nie zmienia to jednak sytuacji tych z Państwa, których postępowania w dalszym ciągu pozostają w zawieszeniu czy to na skutek Postanowień Sądu Okręgowego, czy to na skutek oddalenia zażalenia przez Sąd Apelacyjny. Stan trwania zawieszenia jest niekorzystny, co wynika nie tylko z faktu przedłużania się oczekiwania na rozstrzygnięcie sprawy przez sąd – ale też i z innych przyczyn. Na podstawie art. 3 pkt 5 ustawy z dnia 17 czerwca 2004 r. o skardze na naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy w postępowaniu przygotowawczym prowadzonym lub nadzorowanym przez prokuratora i postępowaniu sądowym bez nieuzasadnionej zwłoki (Dz. U. 2018 poz. 75 ze zm.) można wnieść do Sądu Apelacyjnego skargę o stwierdzenie, że nastąpiło naruszenie prawa strony do rozpoznania sprawy bez nieuzasadnionej zwłoki, jeżeli postępowanie zmierzające do wydania rozstrzygnięcia kończącego postępowanie w sprawie trwa dłużej niż to konieczne dla wyjaśnienia istotnych okoliczności faktycznych i prawnych. W tym miejscu rodzi się pytanie, czy zawieszenie postępowania może skutkować przewlekłością? Na to pytanie nie mam dla Państwa dobrej odpowiedzi, gdyż kwestia ta w orzecznictwie pozostaje sporna. Zapewne w grę wchodzi indywidualna ocena materiału zgromadzonego w postępowaniu. Jednak chcąc się pokusić o uogólnienie można stwierdzić, że część sądów uznaje, że zawieszenie postępowania może skutkować przewlekłością, a inne że nie skutkuje. Zapewne znajdziecie Państwo przykłady postanowień we własnych sprawach ilustrujących ten stan rzeczy. Z danych liczbowych wynika, że zdecydowana większość spraw z odwołań od niekorzystnych decyzji emerytalnych/rentowych (ok 18 tysięcy) pozostaje w Sądzie Okręgowym w Warszawie. A więc ważne jest jak Sąd Apelacyjny w Warszawie interpretuje problem przewlekłości postępowania w kontekście okresów zawieszenia. Niestety sąd ten skłania się do przyjęcia stanowiska, że: „Formalnie zawieszone postępowanie z przyczyn określonych w art. 177 § 1 pkt 3¹ skutkuje bowiem wstrzymaniem terminów sądowych oraz ustawowych, które biegną od początku z chwilą podjęcia postępowania (art. 179 § 2 i 3 (….) Oznacza to, że okres zawieszenia postępowania w sprawie nie jest okresem generującym przesłanki określone w ustawie (…) o skardze (…).” Sąd też uznał, że o przewlekłości możemy mówić, gdy wynosi ona 12 miesięcy i liczy się do dnia wpłynięcia sprawy do sądu. Do przewlekłości nie wlicza się okresu zawieszenia (sygn. Akt III A 146/20). Od postanowienia oddalającego skargę odwołanie nie przysługuje. Kolejną skargę można wnieść po upływie 12 miesięcy. Można więc uznać, że im szybciej sąd podejmie sprawę z zawieszenia, tym rychlej zacznie się bieg terminu liczonego do przewlekłości. Zatem zachęcam te osoby, które jeszcze tego nie uczyniły, do wystąpienia z wnioskiem do Sądu Okręgowego o podjęcie zawieszonego postępowania. Pocieszające jest, że Sąd z reguły postępowania podejmuje. Niestety samo podjęcie postępowania z zawieszenia nie gwarantuje rychłego wyznaczenia wokandy i rozstrzygnięcia sprawy. Znane mi są przykłady wyznaczenia wokandy w Sądzie Okręgowym w Warszawie po tygodniu od podjęcia postępowania z zawieszenia – ale też i takie, w których pomimo podjęcia postępowania w grudniu 2019 r. dotychczas termin rozstrzygnięcia sprawy nie został wyznaczony. Tym niemniej podjęcie postępowania z zawieszenia to krok w dobrym kierunku. Wiadomo mi, że sąd „pozytywnie reaguje” nawet na bardzo lakoniczne wnioski zawierające informacje o stanie zdrowia, wieku i okresie oczekiwania na rozstrzygniecie. Dla porządku dodam, że na ewentualną odmowę Sądu Okręgowego podjęcia postępowania przysługuje zażalenie do Sądu Apelacyjnego (art. 394 § 1 ust. 5). Dla osób, które wolałyby skorzystać ze wzoru przedstawiam wzór wniosku o podjęcie zawieszonego postępowania. Jolanta Domańska-Paluszak (wzór wniosku o podjęcie zawieszonego postępowania o wys. emerytury, renty inw. - plik Word do pobrania) (dodatkowo - wzór wniosku o podjęcie zawieszonego postępowania dot. renty rodzinnej - plik Word do pobrania) Wydarzenia Nowe Koło nr 31 w Siemianowicach Śląskich Pomoc dla Ukrainy Pomoc dla Ukrainy. Informacja o postępach zbiórki Protest przeciwko bezprawnemu obniżaniu emerytur i rent Stanowczo protestujemy przeciwko bezprawnemu obniżaniu emerytur i rent Informacja SEiRP o wyjściu z FSSM RP Informacja SEiRP o wyjściu z FSSM RP Apel generałów i admirałów w stanie spoczynku "Dalsza eskalacja doprowadzi do tragicznych konsekwencji" Apel generałów i admirałów w stanie spoczynku "Dalsza eskalacja doprowadzi do tragicznych konsekwencji" Pismo Prezesa ZG SEiRP z 17 lipca 2020 roku do Zarządu FSSM RP w sprawie zawieszenia członkostwa Pismo Prezesa ZG SEiRP z 17 lipca 2020 roku do Zarządu FSSM RP w sprawie zawieszenia członkostwa Apel Prezesa ZG SEiRP dla Józefy APEL PREZESA ZG SEIRP O WSPARCIE ZBIÓRKI ELEKTRONICZNEJ "DLA JÓZEFY" To zdarzyło się naprawdę !!! Apel Prezesa ZG SEiRP do Członków i Sympatyków o wpłaty i podziękowania Informacje dla osób z obniżoną emeryturą / rentą inwalidzką / rentą rodzinną , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , , Ogłoszenia i Komunikaty Oferta wypoczynkowa dla członków SEiRP Oferta wypoczynkowa dla członków SEiRP List posła A. Rozenka. List posła Andrzeja Rozenka Katowice. Rola służb mundurowych w społeczeństwie obywatelskim Katowice. Spotkanie: "Rola służb mundurowych w społeczeństwie obywatelskim" Raport Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka Raport Helsińskiej Fundacji Praw Człowieka. Ustawa o obniżeniu świadczeń funkcjonariuszom służb mundurowych ZER MSWiA – wnioski, prośby, postulaty – deklaracje ZER MSWiA – wnioski, prośby, postulaty – deklaracje Świadczenie uzupełniające dla niezdolnych do samodzielnej egzystencji Świadczenie uzupełniające dla niezdolnych do samodzielnej egzystencji - koresp. z ZER MSWiA Publiczne ogłoszenie orzeczenia TK - nie nastąpi publiczne ogłoszenie orzeczenia TK - NIE NASTĄPI !!! List Jubileuszowy Prezesa Zarządu Głównego List Jubileuszowy Prezesa Zarządu Głównego Analiza mechanizmów waloryzacji obniżonych świadczeń emerytalnych Analiza mechanizmów waloryzacji świadczeń emeryt. Przeniesienie spraw emerytalnych z Sądu Okręgowego w Warszawie do innych sądów Informacja dotycząca możliwości przekazywania spraw o wysokość emerytur i rent policyjnych, zawisłych przed Sadem Okręgowym w Warszawie do innych sądów proces lustracyjny członka Stowarzyszenia Wstąpienie SEiRP do procesu lustracyjnego członka Stowarzyszenia Realizacja uchwały ZG SEiRP nr 32 z Realizacja uchwały ZG SEiRP nr 32/VII/ZG/2018 z 26 czerwca 2018r. Wniosek do ZER dot. pozbawienia strony prawa do udziału w postępowaniu dot. pozbawienia strony prawa do udziału w postępowaniu odpowiedź ZER Medialny Punkt Kontaktowy pokrzywdzonych byłych funkcjonariuszy Medialny Punkt Kontaktowy pokrzywdzonych byłych funkcjonariuszy Ogłoszenia i Komunikaty - Archiwum Interpelacja nr 23110 w sprawie emerytur dla służb mundurowych - odpowiedź Data publikacji: 2009-06-24 Od stycznia 2009 r. ZUS wypłaca emerytury również osobom, które nie rozwiązały umowy o pracę w związku z przejściem na emeryturę. Dotyczy to wypłaty nowo przyznawanych emerytur, a także emerytur pobieranych przez osoby ubezpieczone, które prawo do tego świadczenia uzyskały przed 2009 r. Osoby, którym ZUS przyznał prawo do emerytury przed styczniem 2009 r., jeżeli zgłosiły wniosek o podjęcie wypłaty emerytury w styczniu, lutym 2009 r. lub później - mimo kontynuowania zatrudnienia w ramach stosunku pracy - mają prawo do pobierania emerytury pod warunkiem, że ukończyły powszechny wiek emerytalny (kobieta 60 lat, mężczyzna 65 lat) albo osiągają przychód w wysokości nieprzekraczającej 130% przeciętnego wynagrodzenia. (?) W grudniu 2008 r. ZUS przyznał emeryturę naszemu 65-letniemu pracownikowi. Emerytura została zawieszona, ponieważ pracownik nie rozwiązał z nami umowy o pracę. W styczniu 2009 r. pracownik - emeryt złożył wniosek o podjęcie wypłaty emerytury. Pracownik ma wysokie wynagrodzenie, miesięcznie powyżej 130% przeciętnego wynagrodzenia. Dlaczego ZUS wypłaca to świadczenie w pełnej wysokości? Czy pracownik będzie musiał go zwrócić? Od 1 stycznia 2009 r., w związku z uchyleniem art. 103 ust. 2a ustawy emerytalnej, na wniosek emeryta, ZUS podjął wypłatę emerytury dla pracownika w pełnej wysokości. Pracownik - emeryt skończył 65 lat, dlatego może uzyskiwać wynagrodzenie bez żadnego ograniczenia. Kwota osiąganego wynagrodzenia nie ma wpływu na wypłatę emerytury oraz jej wysokość. WAŻNE! Osobom, które mają ... 123RF O okresową emeryturę kapitałową mogą się ubiegać tylko kobiety. Warunkiem jej uzyskania jest prawo do emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych oraz odpowiednia wysokość zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Okresowa emerytura kapitałowa przysługuje kobietom, które urodziły się po 31 grudnia 1948 roku oraz należą do otwartego funduszu emerytalnego (OFE), ukończyły 60 lat, czyli osiągnęły powszechny wiek emerytalny dla kobiet, mają ustalone prawo do emerytury na nowych zasadach, mają na subkoncie w ZUS zapisaną sumę środków, która w ostatnim dniu miesiąca przed miesiącem, w którym Zakład przyznał emeryturę na nowych zasadach, jest równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Okresowa emerytura kapitałowa należy się od dnia, w którym przyznano emeryturę na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych do dnia poprzedzającego dzień, w którym kobieta osiągnie powszechny wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny (czyli 65 lat) chyba, że prawo to wygaśnie wcześniej. – Jeśli tak się stanie, to w dniu, w którym kobieta ukończy 65 lat, z urzędu ponownie ZUS ustali wysokość emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych – informuje Krystyna Michałek, regionalny rzecznik ZUS województwa kujawsko-pomorskiego. Uwaga! Prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygasa tylko w dwóch przypadkach. Pierwszy to śmierć osoby pobierającej to świadczenie, a drugi to sytuacja, gdy wyczerpią się środki zapisane na jej subkoncie. Przeczytaj także: Kiedy opłaca się przeliczyć emeryturę Ile środków trzeba mieć zgromadzonych na subkoncieOkresową emeryturę kapitałową wypłaca się wraz z emeryturą na nowych zasadach z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych. Jednym z warunków, które należy spełnić, aby otrzymać okresową emeryturę kapitałową, jest odpowiednia suma zgromadzonych środków na subkoncie w ZUS. Powinna być równa lub wyższa od dwudziestokrotności dodatku pielęgnacyjnego. Od 1 marca 2018 roku do 28 lutego 2019 roku dwudziestokrotność dodatku pielęgnacyjnego wynosi 4316,80 zł (20 x 215,84 zł). Jeżeli na subkoncie jest za mało środków, wówczas środki te ZUS doliczy do podstawy, od której obliczana jest emeryturę z FUS. Zobacz też: Niższy wiek emerytalny: czy Polacy masowo z korzystają z nowego przywileju? Jak ZUS ustala wysokość okresowej emerytury kapitałowejNa podstawę obliczenia emerytury kapitałowej składają się: składki na ubezpieczenie emerytalne, które zostały zapisane na indywidualnym koncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji, zwaloryzowany kapitał początkowy, środki zapisane na subkoncie w ZUS z uwzględnieniem ich waloryzacji. Emerytura z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych po ponownym ustaleniu jej wysokości nie może być niższa od dotychczasowej sumy emerytury z FUS oraz okresowej emerytury kapitałowej. Uwaga! Okresowa emerytura kapitałowa to wynik podzielenia środków zapisanych na subkoncie w ZUS przez średnie dalsze trwanie życia osoby z w naszym wieku. Średnie dalsze trwania życia ustalane jest na podstawie tablic średniego dalszego trwania życia. Są one ogłaszane corocznie przez prezesa GUS w „Monitorze Polskim” i obowiązują od 1 kwietnia do 31 marca następnego roku kalendarzowego. Przeczytaj też: Za niższy wiek emerytalny zapłacą pracownicy, emeryci i przedsiębiorcy Czy ZUS zawiesi okresową emeryturę kapitałową, gdy pracujemyJeśli bezpośrednio przed dniem, w którym nabyłyśmy prawo do emerytury, będziemy zatrudnione, ZUS zawiesi wypłatę emerytury. Wypłaci ją i ponownie obliczy jej wysokość, gdy złożymy wniosek o podjęcie wypłaty emerytury oraz dokument, który potwierdzi, że rozwiązałyśmy stosunek pracy. Czy zachowamy prawo do okresowej emerytury kapitałowej, jeśli ZUS przyznał ją nam przed 1 października 2017 roku? W takim przypadku zachowamy prawo do tej emerytury aż do dnia poprzedzającego dzień, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny ustalony według przepisów obowiązujących do 30 września 2017 roku przewidziany dla mężczyzny, który urodził się w tym samym roku i miesiącu, co my. Chyba, że nasze prawo do okresowej emerytury kapitałowej wygaśnie wcześniej. Możemy również złożyć wniosek o ponowne ustalenie emerytury z Funduszu Ubezpieczeń Społecznych (tzw. emerytury docelowej) przed tym terminem pod warunkiem, że ukończyłyśmy 65 lat. Jeśli nie złożymy takiego wniosku, to po dniu, w którym osiągniemy podwyższony wiek emerytalny przewidziany dla mężczyzny, ZUS przeliczy naszą emeryturę z urzędu. Warto również wiedzieć jak ZUS wyliczy wysokość tzw. emerytury docelowej. Otóż jej wysokość to wynik podzielenia podstawy jej obliczenia przez średnie dalsze trwanie życia ustalone dla wieku, który osiągnęłyśmy w dniu, w którym złożyłyśmy wniosek według obowiązującej w tym dniu tablicy trwania życia. – Emerytura w przeliczonej wysokości będzie nam przysługiwać od miesiąca, w którym złożymy wniosek o jej przeliczenie, jednak nie wcześniej niż od dnia, w którym ukończymy 65 lat – podsumowuje Krystyna Michałek. Zobacz też: Dobrowolne ubezpieczenia emerytalne i rentowe z ZUS – kto może je mieć i na jakich zasadach? Sprawdź ogłoszenia: Praca Po zmianie przepisów w 2015 roku pojawiły się nowe możliwości podwyższenia wysokości emerytury. Mogą z nich skorzystać zarówno ci, których emerytura wyliczana jest według starych, jak i nowych zasad, a także przyszli emeryci. ZUS ma obowiązek przeliczyć twoją emeryturę za każdym razem, gdy zajdą jakiekolwiek nowe okoliczności, które mogą zmienić jego wysokość. Jeśli okaże się, że nowa kwota jest niższa, nic nie tracisz. Nadal dostajesz dotychczasowe świadczenie. Zobacz także: Waloryzacja 2018. Ile wyniesie waloryzacja rent i emerytur dla najuboższych seniorów [TABELE] Sposób pierwszy - nie składaj wniosku w czerwcuDobrze wybierz moment, w którym zdecydujesz się zakończyć aktywność zawodową i przejść na emeryturę. Jeśli zamierzasz przejść na emeryturę wyliczaną według nowych zasad, nie składaj wniosku o jej przyznanie w czerwcu, bo wtedy otrzymasz świadczenie niższe o kilka lub kilkanaście procent. W nowym systemie emerytalnym warto poczekać przynajmniej do końca czerwca ze złożeniem wniosku o emeryturę. Dlaczego? W czerwcu co roku ZUS przeprowadza waloryzację zgromadzonych składek i kapitału początkowego. W roku, w którym składasz wniosek o emeryturę, twoje składki są waloryzowane kwartalnie. Jeśli wniosek o emeryturę złożysz w czerwcu, do jej obliczenia ZUS przyjmie wskaźnik rocznej waloryzacji składek, który zwykle nie przekracza 1-2 proc. W pozostałych miesiącach ZUS zastosuje kwartalny wskaźnik waloryzacji, który wynosi zwykle około 12 proc. - w 2017 roku był rekordowo wysoki, wyniósł aż 13 proc. Różnica w wysokości świadczenia może wynieść nawet od 100 do 200 zł na korzyść emeryta. Sposób drugi - pracuj dłużejWarto pracować po przyznaniu emerytury. Każdy przepracowany miesiąc ma bowiem wpływ na wysokość twego świadczenia (oczywiście pod warunkiem, że odprowadzane były składki na ubezpieczenie społeczne). Dlatego - jeśli otrzymujesz emeryturę wyliczoną na starych zasadach i nadal pracujesz - co najmniej raz na kwartał powinieneś składać wniosek do ZUS o doliczenie przepracowanych miesięcy (składkowych i nieskładkowych) do stażu pracy. Wówczas co trzy miesiące możesz liczyć na wyższą kwotę emerytury. Wielkość tej podwyżki będzie oczywiście zależała od wysokości już przyznanego ci świadczenia. Dlatego nie spodziewaj się dużej podwyżki, jeśli wyliczona ci przez ZUS emerytura jest niewysoka, ale przecież ważna jest każda złotówka. Poza tym kolejne podwyżki będą już liczone od wyższej kwoty świadczenia. Jeśli jesteś na wcześniejszej emeryturze i do świadczenia dorabiasz, musisz dokładnie liczyć swoje dochody, bo obowiązują cię limity dorabiania. W zależności od tego, ile zarobisz, dostaniesz emeryturę w całości, zmniejszoną albo nawet ZUS zawiesi ci wypłatę. Progi zarobkowe zmieniają się co kwartał. Jeśli skończyłeś 65 lat (mężczyzna) lub 60 lat (kobieta), jesteś w lepszej sytuacji - możesz dodatkowo zarabiać bez żadnych ograniczeń. Sprawdź koniecznie: Waloryzacja 2018. Wiadomo jaki będzie poziom waloryzacji? GUS podał dane Jeśli ZUS przyznał ci emeryturę na nowych zasadach, a ciągle jesteś aktywny zawodowo, też możesz podwyższyć swoje świadczenie - po zakończeniu każdego roku kalendarzowego powinieneś złożyć wniosek o doliczenie składek (druk ERPO). Twoje świadczenie zostanie powiększone o kwotę wynikającą z podzielenia składek (odpowiednio zwaloryzowanych) zewidencjonowanych (od dnia ustalenia prawa do emerytury) na twoim koncie przez dalsze średnie trwanie życia (wyrażone w miesiącach). Dłuższa aktywność zawodowa powoduje, że rośnie kwota składek zapisanych na twoim koncie emerytalnym w ZUS. Maleje natomiast wskaźnik dalszego trwania życia, przez który dzielony jest zebrany kapitał. To dlatego każdy rok dłuższej pracy daje podwyżkę wysokości emerytury średnio o 8 proc. Sposób trzeci - przelicz kapitał początkowy|Jeśli przed 1999 r. opiekowałaś się dzieckiem, będąc na urlopie wychowawczym, i masz emeryturę wyliczoną z uwzględnieniem kapitału początkowego, powinnaś złożyć wniosek o jego przeliczenie, a otrzymasz wyższy wskaźnik za te lata. Dopiero od 1999 r. czas opieki nad dzieckiem w ramach urlopu wychowawczego zaliczany jest do okresów składkowych i za te lata są odprowadzane składki emerytalno-rentowe z budżetu państwa. Wcześniej były to okresy nieskładkowe. Różnica jest istotna, gdyż okresy składkowe są wliczane do kapitału początkowego według wskaźnika 1,3 podstawy wymiaru emerytury, a nieskładkowe - 0,7. To przekłada się na wysokość kapitału początkowego, a od niego zależy wysokość emerytury. Przeliczenie dotyczy kapitału początkowego za okres urlopu wychowawczego, okres niewykonywania pracy w związku z opieką nad dzieckiem w wieku do 4 lat - do 3 lat na każde dziecko oraz łącznie do 6 lat. Gdy na dziecko przysługiwał zasiłek pielęgnacyjny, dodatkowo okres składkowy może być zwiększony o 3 lata. Inaczej jest też liczony czas studiów. Wprawdzie lata studiów nadal są traktowane jako okresy nieskładkowe i nie mogą przekroczyć 1/3 okresów składkowych, ale są liczone w porównaniu z całym okresem zatrudnienia (doliczenia będą możliwe dopiero przy składaniu wniosku o przyznanie emerytury), a nie tylko w porównaniu z datą przejścia na emeryturę. Wcześniej dotyczyło to tylko składek opłacanych do końca 1998 r. Wyższa emerytura będzie też, jeśli przed 1 stycznia 1999 r. dobrze zarabiałeś i płaciłeś wysokie składki emerytalne od całości wynagrodzenia (przekraczające 250 proc. przeciętnego wynagrodzenia), a po uzyskaniu prawa do emerytury dalej pracowałeś. Choć ZUS pobierał od ciebie wysokie składki, to przy wyliczeniu emerytury uwzględniał maksymalnie tylko 250 proc. średniej płacy. Po zmianie przepisów możesz złożyć wniosek o przeliczenie emerytury z uwzględnieniem korzystniejszych lat. ZUS co prawda nie uwzględni wyższych składek (np. od 300 czy 400 proc. pensji, bo obowiązuje ograniczenie do 250 proc. średniej), ale podając nowe lata, zyskasz na kwocie bazowej (zwykle wyższej) obowiązującej w dniu złożenia wniosku. Dzięki temu twoja emerytura wzrośnie. Uwaga! Na nowym prawie skorzystają tylko emeryci pobierający świadczenia ze starego systemu, którzy wciąż pracują i mają wysokie zarobki. Sposób czwarty - wybierz korzystniejszą tablicę trwania życiaEmerytura według nowych zasad wyliczana jest w ten sposób, że suma zwaloryzowanego kapitału początkowego i zwaloryzowanych składek emerytalnych zgromadzonych na koncie w ZUS (w przypadku członków OFE - na subkoncie) dzielona jest przez tzw. dalsze średnie trwanie życia. Natomiast średnie dalsze trwanie życia (czyli ile lat i miesięcy po przejściu na emeryturę jeszcze statystycznie będziemy żyć) ustalane jest na podstawie tablic ogłaszanych co roku przez prezesa GUS i zależy od wieku, w którym przechodzi się na emeryturę. Osoba, która pracuje dłużej, zgromadzi więcej składek na swoim koncie, a tym samym będzie otrzymywać wyższe świadczenie. Czytaj również: ZUS źle wylicza emerytury? Mamy odpowiedź instytucji Do maja 2015 r. ZUS, wyliczając emerytury, stosował tablice z dnia złożenia wniosku o emeryturę. Obecnie może uwzględnić tablicę obowiązującą w dniu osiągnięcia powszechnego wieku emerytalnego. Dzięki temu pracując dłużej po ukończeniu wieku emerytalnego, nie musisz się obawiać, że twoje świadczenie będzie niższe. Z nowych zasad mogą skorzystać zarówno osoby dopiero składające wniosek o przyznanie świadczenia, jak i ci, którym ZUS już przyznał i obliczył nową emeryturę. Sposób piąty - poszukaj brakujących dokumentów lub świadkówWarto rozejrzeć się, czy w wykazie zarobków, który przedłożyłeś do wniosku, wskazano rzeczywiście te najlepsze, jakimi dysponował zakład pracy. Warto sprawdzić, czy nie miałeś zarobków, których nie dołączyłeś, starając się o emeryturę. Dostarczyłeś np. tylko te dokumenty, które były łatwe do zdobycia. Tymczasem każdy na nowo dostarczony dowód i uwzględniony przez ZUS to szansa na wyższe świadczenie. Powstają nowe archiwa gromadzące dokumentację pracowniczą, z każdym rokiem powiększa się także wykaz zlikwidowanych i przekształconych firm opracowany przez ZUS. Część informacji można znaleźć, nie wychodząc z domu - przeglądając bazę zlikwidowanych zakładów pracy na stronie internetowej Jeśli nie uda ci się odkryć żadnych nowych dokumentów potwierdzających twoje zatrudnienie, możesz poszukać świadków, którzy potwierdzą, że pracowałeś w danej firmie. Świadkowie mogą potwierdzić np. rodzaj pracy, jaką wykonywałeś, jak długo byłeś zatrudniony, czy była to praca na cały etat, czy byłeś ubezpieczony itp. Możliwość udowodnienia zatrudnienia przy pomocy świadków dotyczy tylko dokumentów, które zaginęły przed 15 listopada 1999 r. Sposób szósty - znalazłeś zarobkiDotarłeś do zarobków, które uzyskiwałeś przed przyznaniem świadczenia, a których nie przedłożyłeś ubiegając się o emeryturę? Mogą one podnieść twoją emeryturę. Przynieś do ZUS zaświadczenie, a pracownicy sprawdzą, czy przyjęcie zarobków z tego zaświadczenia do podstawy wymiaru będzie korzystne. Jeśli przechodziłeś na emeryturę dawno, jeszcze przed 1999 r., może korzystniejsze będą zarobki z innych lat niż te, od których obliczono ci emeryturę. A może korzystniejsze będą zarobki z 10 kolejnych lat, czy nawet z 20 lat wybranych ze wszystkich lat pracy? Pamiętaj, że warunkiem takiego przeliczenia emerytury jest wyższy wskaźnik podstawy wymiaru świadczenia. Kwota bazowa będzie ta sama, jednak wyższy wskaźnik zagwarantuje ci wyższe świadczenie. A może pracodawca wypłacił ci jakieś zaległe wynagrodzenie, za które opłacono składki na ubezpieczenia społeczne, a pochodzące z okresu, z którego obliczono podstawę wymiaru emerytury. Nie zapomnij dostarczyć zaświadczenia - ZUS ponownie obliczy wysokość emerytury, od wyższej podstawy wymiaru.

wniosek o podjęcie wypłaty emerytury 2018